Cách xin nghỉ việc nhẹ nhàng, khéo léo nhất

Bỏ việc hay còn gọi là thôi việc có nghĩa là kết thúc công việc hiện tại trong một công ty, tổ chức. Dù có nhiều lý do chính đáng nhưng không phải ai cũng biết cách làm đơn xin nghỉ việc nhẹ nhàng, đây cũng là một nghệ thuật mà người đi làm cần nắm vững để có thể để lại ấn tượng tốt cho mình. Dưới đây là một số gợi ý cho việc từ chức.

Gợi ý cách xin nghỉ việc nhẹ nhàng, khéo léo

1. Yếu tố khách quan

Đây là các yếu tố thường dùng nhất và thông thường cấp trên sẽ chấp nhận nhanh chóng. Một số yếu tố khách quan mà bạn nên sử dụng như:

– Chuyển chỗ ở và chỗ mới xa nơi làm.

– Kết hôn không thể tiếp tục công việc.

– Kế hoạch sinh nở.

– Bận chăm sóc người thân ông, bà, cha, mẹ đang bệnh.

Trong đơn xin nghỉ việc trình bày rõ ràng lý do xin nghỉ việc và cảm thấy tiếc nuối khi không thể gắn bó cùng công ty, tổ chức.

2. Nguyện vọng học tiếp

Xin nghỉ việc với lý do muốn tiếp tục học lên trình độ cao hơn là một lý do chính đáng. Những khóa học tốt hoặc học thêm sẽ nâng cao trình độ của bạn và có ích trong công việc sau này và thường các sếp sẽ đồng ý cho bạn nghỉ việc để học.

3. Hướng đi mới

Cảm thấy công việc không phù hợp, nhàm chán hoặc có hướng đi mới khác với công việc hiện tại cũng là một trong những lý do bạn đưa ra để xin nghỉ việc tại công ty. Hướng đi mới là một trong những cách mà sếp sẽ phải đồng ý với bạn khi chấp thuận đơn từ chức của bạn.

4. Trải nghiệm môi trường mới

Tương tự như lý do tìm hướng đi mới, lý do tìm kiếm trải nghiệm môi trường mới cũng tế nhị và hợp lý. Không đề cập đến môi trường hiện tại mà chỉ nói rằng tôi muốn thử sức và trải nghiệm ở một môi trường mới.

Thử thách ở môi trường mới giúp gia tăng kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp phát triển bản thân sau này.

5. Không hòa nhập môi trường

Trường hợp này dành cho những người mới vào làm việc trong các công ty, tổ chức. Nếu là nhân viên mới, bạn sẽ khó thích nghi với môi trường nên xin nghỉ việc với lý do rất chính đáng là chưa hòa nhập được với môi trường mới.

Những điều cần làm trước khi nghỉ việc

Nếu sếp chấp thuận cho bạn nghỉ việc và thái độ trước khi nghỉ việc sẽ để lại ấn tượng cho những nhân viên, sếp cũ.

1. Làm việc chuyên nghiệp đến ngày cuối

Tại nơi làm việc, ngay cả trong ngày cuối cùng, hãy tỏ ra chuyên nghiệp, hòa nhã, thân thiện và tôn trọng đồng nghiệp và sếp. Những ấn tượng tốt sẽ giúp bạn có những nhận xét tích cực từ sếp về hồ sơ xin việc.

2. Thời điểm ra đi

Nếu công ty không có người mới thay thế bạn, hãy cân nhắc thời điểm nghỉ việc. Việc rời đi khi công ty trống không có thể khiến sếp tức giận và có cái nhìn không tốt về bạn. Tốt nhất bạn nên báo trước cho nghỉ trước 1 tháng để công ty bố trí nhân sự thay thế hợp lý.

3. Tổ chức tiệc nhẹ

Một bữa tiệc nhẹ với đồng nghiệp để tạo thêm sự gắn kết, đó cũng là thái độ biết ơn những người đã giúp đỡ mình hoặc giải quyết những mâu thuẫn trước đây với đồng nghiệp trong công ty. Chắc chắn họ sẽ nhớ đến bạn và khi ra ngoài cuộc sống bạn vẫn được tôn trọng.

4. Giữ mối quan hệ tốt

Ngay cả khi không còn làm việc ở công ty cũ, bạn vẫn nên duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp hoặc sếp của mình. Những tin nhắn hay lẵng hoa chúc mừng sếp, đồng nghiệp cũ,… sẽ là thái độ tôn trọng và nhắc nhở họ về bạn.