Quyết định thôi việc hay còn gọi là quyết định thôi việc là mẫu văn bản trình bày việc người lao động của doanh nghiệp, công ty hoặc tổ chức, cá nhân chấm dứt hợp pháp hoặc thôi việc hợp pháp theo đúng trình tự thủ tục của pháp luật. thủ tục trong hợp đồng lao động đã ký trước khi xin việc, sau khi nhận được đơn xin thôi việc của người lao động, ban giám đốc công ty sẽ ra quyết định cho thôi việc để kết thúc quá trình làm việc bằng các thủ tục sau. nghỉ phép đơn giản. Hãy cùng Chúng tôi tham khảo một số thông tin hay về mẫu đơn xin nghỉ việc và quyết định thôi việc mới nhất năm 2021nhé!
TÓM TẮT
Tìm hiểu một số mẫu quyết định thôi việc mới nhất năm 2021
1. Mẫu quyết định thôi việc khi hết thời gian thử việc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
….ngày…tháng…năm 2021
Công ty……………………………………………………………
Số 12/QĐ-TU
QUYẾT ĐỊNH
(Về việc cho thôi việc đối với cán bộ nhân viên)
GIÁM ĐỐC CÔNG TY…
– Căn cứ vào Bộ luật lao động Số 10/1012/QDD13
– Căn cứ vào hợp đồng thử việc số 29/2019/HĐTV
– Xét quá trình thử việc từ ngày……tháng……năm……
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Cho ông (bà):………… là nhân viên bán hàng thuộc bộ phận bán hàng tại công ty……. được thôi việc kể từ ngày……tháng……năm…….
Lý do: Hết hạn thời gian thử việc nhưng không đáp ứng được yêu cầu của công việc theo hợp đồng số 29/2019/HĐTV.
Điều 2: Ông (bà) được hưởng tiền lương thử việc theo hợp đồng thử việc đã ký trước đó và được chi trả lương vào ngày……tháng……năm……
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký.
Ông (bà)…………….. và phòng hành chính nhân sự, bộ phận kế toán chịu trách nhiệm thi hành quyết định này vào ngày……tháng……năm……
Giám đốc
(Ký và đóng dấu)
Nơi nhận:
– Các phòng ban liên quan
– Lưu phòng nhân sự
2. Mẫu quyết định thôi việc khi hết thời hạn hợp đồng( chấm dứt hợp đồng lao động)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
….ngày…tháng…năm 2021
Công ty……………………………………………………………
Số 01/2019/QĐNV
QUYẾT ĐỊNH
V/v cho thôi việc nhân viên
– Căn cứ vào Bộ luật lao động Số 10/1012/QDD13
– Căn cứ vào hợp đồng lao động số 28/2019/HĐLĐ
– Xét đơn xin nghỉ việc của ông (bà)…
GIÁM ĐỐC CÔNG TY…….
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Cho ông (bà):…là nhân viên bán hàng thuộc bộ phận bán hàng tại công ty… được nghỉ việc kể từ ngày..tháng…năm…
Lý do: Hết thời hạn trên hợp đồng lao động
Điều 2: Ông (bà) được hưởng tiền lương đến hết ngày…tháng…năm…và được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đến hết ngày…tháng..năm…
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Ông (bà)… và phòng hành chính nhân sự, bộ phận kế toán và cách bộ phận liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này vào ngày…tháng…năm
Giám đốc
(ký và đóng dấu)
Nơi nhận:
– Các phòng ban liên quan
– Lưu phòng nhân sự
3. Mẫu quyết định thôi việc để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (chế độ thai sản)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
….ngày…tháng…năm 2021
Công ty…..
Số 003/2019/QĐ-KTTU
QUYẾT ĐỊNH
V/v cho nghỉ việc hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội
GIÁM ĐỐC CÔNG TY…
– Căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội 58/2019/QH13 ngày…tháng..năm…
– Xét đề nghị của bà …… về việc thực hiện thời gian nghỉ chế độ thai sản.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Cho (bà):………………. Số sổ BHXH:…………………………….
Sinh ngày:……………………………………………………………………….
Nơi sinh:…………………………………………………………………………
Chức vụ:…………………………………………………………………………
Đơn vị làm việc:…………………………………………………………………
Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày…tháng…năm…
Nơi cư trú khi nghỉ việc:………
Điều 2: Chế độ thai sản của Bà…..do bảo hiểm xã hội quận…. giải quyết theo quy định của pháp luật bảo hiểm hiện hành.
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Bà… và phòng hành chính nhân sự, bộ phận kế toán và cách bộ phận liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này vào ngày…tháng…năm
Giám đốc
(ký và đóng dấu)
Nơi nhận:
– Các phòng ban liên quan
– Lưu phòng nhân sự
Những điều cần làm trước khi nghỉ việc
Trước khi đưa ra quyết định từ chức của ban giám đốc công ty, bạn nên có những thái độ, cử chỉ thật ấn tượng để lại những kỷ niệm đẹp cho đồng nghiệp cũ và ban giám đốc.
1. Làm việc chuyên nghiệp cho đến ngày cuối cùng
Tại nơi làm việc, ngay cả trong ngày cuối cùng, hãy tỏ ra chuyên nghiệp, hòa nhã, thân thiện và tôn trọng đồng nghiệp và sếp. Những ấn tượng tốt sẽ giúp bạn nhận được những nhận xét tích cực của sếp về hồ sơ xin việc của mình.
2. Đến lúc ra đi
Nếu công ty không có người mới thay thế bạn, hãy cân nhắc thời điểm nghỉ việc. Việc rời đi khi công ty trống không có thể khiến sếp tức giận và có cái nhìn không tốt về bạn. Tốt nhất bạn nên báo trước cho nghỉ trước 1 tháng để công ty bố trí nhân sự thay thế hợp lý.
3. Tổ chức tiệc nhẹ
Một bữa tiệc nhẹ với đồng nghiệp để tạo thêm sự gắn kết, đó cũng là thái độ biết ơn những người đã giúp đỡ mình hoặc giải quyết những mâu thuẫn trước đây với đồng nghiệp trong công ty. Chắc chắn họ sẽ nhớ đến bạn và khi ra ngoài cuộc sống bạn vẫn được tôn trọng.
4. Giữ mối quan hệ tốt
Ngay cả khi không còn làm việc ở công ty cũ, bạn vẫn nên duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp hoặc sếp của mình. Những tin nhắn hay lẵng hoa chúc mừng sếp, đồng nghiệp cũ,… sẽ là thái độ tôn trọng và nhắc nhở họ về bạn.
Hi vọng qua một số mẫu quyết định từ chức trên đây sẽ là nền tảng giúp bạn phấn đấu, phát huy để hoàn thành tốt nhiệm vụ mà lãnh đạo, giám đốc công ty giao cho. Tránh trường hợp bạn phải nhận một lá đơn xin thôi việc không chính đáng. Chúc bạn luôn thành công trên con đường sự nghiệp và mọi điều tốt đẹp nhất.
XEM THÊM CÁC THÔNG TIN MỚI NHẤT TẠI: https://webnhacai.online/
